蒋锡培谈企业文化

发布时间：2014-03-28 12:52 来源:网络整理我来说说我要投稿

[摘要]远东控股集团（以下简称“远东”）经过24年的发展和沉淀，已经形成了属于自己独特的文化—“和灵”文化。远东董事局主席、首席执行官蒋锡培认为，“和灵”文化所倡导的是...

　　远东控股集团（以下简称“远东”）经过24年的发展和沉淀，已经形成了属于自己独特的文化—“和灵”文化。

　　远东董事局主席、首席执行官蒋锡培认为，“和灵”文化所倡导的是爱自己，爱家人、爱他人，爱企业、爱事业。“和”定义为保持和谐、和睦、合作、均衡关系以维持安全稳定状态的一种处世哲学。“灵”指灵活、灵敏、灵魂，引申为与时俱进、灵活应变、不拘一格的一种经营艺术。

　　24年来远东成功地演绎着“和”的哲学与“灵”的艺术。

　　于理论，远东企业宗旨：创造价值，服务社会；远东企业精神：永不满足，追求卓越。于企业家蒋锡培，上班打卡着工装，时效管理处理不及时受考核，办公室外没有秘书挡掉来访者。于企业，2008年，远东获得“全国企业文化示范基地”荣誉称号；2013年，远东大学获得“第九届中国最具价值的企业商学院”荣誉称号。2013年，《和灵远东》荣获二O一三年度第八届中国优秀企业报刊奖。

　　这些成绩和荣誉的获得显示着企业家文化和企业文化的深厚内涵。

　　蒋锡培几年前在接受相关媒体采访时便表示：企业文化属于软实力，是无形的，是一种价值观、远景和精神等思想的整合，实际上是组织的先导和灯塔。他认为，要打造百年企业，还是“文化为王”。企业的竞争，表面上看是在竞争资源和市场，而其本质是理念和文化的竞争，谁拥有代表先进生产力的理念和文化，谁就能够在竞争中领先。

　　在2014年2月9日远东2013年度人物颁奖盛典暨2014年会上，蒋锡培作了题为《全面转型全员提升缔造全球投资和能效管理典范企业》的报告，其中指出“和灵相融、共谋幸福”的观点。他指出，为了企业更好的发展，员工更加幸福，我们需要坚持倡导“和灵”文化，共同做好四点：一、对人感恩，二、对己克制，三、对事尽心，四、对物珍惜。