首期商业银行发展能力排名中信银行列股份制行首位

发布时间：2015-07-19 15:29 来源:网络整理我来说说我要投稿

[摘要]豫都网讯 6月28日，中国银行业协会首次发布了“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”及排名结果。中信银行在2014年商业银行稳健发展能力综合评价榜中位列第二，居参评股份制银行首位。中国银行业协会本次发布的商业银行稳健发展能力“陀螺评...

　　豫都网讯6月28日，中国银行业协会首次发布了“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”及排名结果。中信银行在2014年商业银行稳健发展能力综合评价榜中位列第二，居参评股份制银行首位。

　　中国银行业协会本次发布的商业银行稳健发展能力“陀螺评价体系”评价对象面向中国境内全部商业银行。该评价体系从公司治理能力、收益可持续能力、风险管控能力、运营管理能力、服务能力、竞争能力、体系智能化能力、员工知会能力、股本补充能力等九个维度32项指标入手，旨在考察商业银行稳健发展的综合能力，其核心在于稳健与发展并重，即商业银行在有效控制风险的同时实现自身可持续发展。

　　中信银行此次在股份制商业银行中稳健发展能力表现突出，位列股份制银行首位。在公司治理能力、股本补充能力、体系智能化和员工知会能力等指标方面均居行业前列。

　　2014年中信银行启动了定向增发约120亿元的再融资计划，中信银行控股股东中信股份全部股权成功注入中信泰富，实现了在香港联交所整体上市，融资能力进一步增强，因此中信银行在股本补充能力指标获得高分。

　　同时，在体系智能化方面，中信银行也表现出相对优势。其中，离柜业务率、重要信息系统系统交易成功率和重要信息系统灾备覆盖率，分别为93.2%、99.9%和90.9%。在员工知会能力方面，中信银行的硕士以上学历员工占比为17.3%，在参评银行中保持领先水平。

　　商业银行稳健发展能力评价委员会表示，股份制银行在体系智能化与员工知会能力指标方面表现突出，可能与股份制银行员工素质平均水平较高，以及在建设高效智能的信息化体系方面具有较好的后发优势等原因有关。

　　中国银行业协会表示，“陀螺评价体系”充分吸收了来自监管机构、银行业界以及行业研究专家等各方面的意见和建议。指标设计秉承“全面性、引领性、(数据)可获得性、独立性、透明性、(指标)定量为主、定性为辅”六大原则。涉及数据除各商业银行年报中公开发布数据外，还包括部分定性指标以及年报中未公开的定量数据，由参评银行自行提供后由评价委员会评议打分获得。