双鱼座面试指南

对于我们这些工作者来说,找一份工作首先从面试开始,不管去哪应聘,面试是首要的,这是一个企业能够快速了解你的唯一方式,所以,对于应聘者来说,你能不能被录用,那就得看你自己有没有本事在这短短的时间内说服对方,接下来,小编我就利用星座来告诉大家,在面试中我们该怎么做,才能成功被录用。

不论离职的理由是什么,每个人对新工作都有着自我的期盼,而双鱼座人更是如此,海王星带来的感觉意识会特别强烈,尤其是在上一家公司经历过理想的破灭后的转职,所以在双鱼座面试前,如果这个面试还是朋友或某种关系介绍的,双鱼座人会存在很高的感觉因素,而这个主观想法很容易让自己对对方公司以及工作内容、职位产生误判,不论是正面的误判,还是进入公司后发现不是那么回事,与面试时所谈不符,反面的误判,因面试中表述上的偏差和误会而错失了机会。

此外,我们在讲思维模式的时候说过,双鱼座人和巨蟹座人一样,是通过感性细节来体察周围的环境,比如表情、语调、气氛等,因此,双鱼座人也会有多疑的特质、担心自己是否哪里有不妥而不自觉地紧张起来,所以,保持客观积极且自信的心态最重要。

另外,双鱼座人是不善于做选择的人,星座符号的两条刚好对立相悖的鱼会让他们难做选择题,特别是两个或多个选择中都有自己想要的东西,这种情况现实中很多,比如应聘某个职位,是自己在职业道路上非常想要争取的,可工作环境或是在薪金待遇上有瑕疵,而某个职位地位提升,待遇优厚,但却又和自己的理想之路相悖或是有差距,双鱼座人在心中的权衡,确切地说根本不是权衡,是在那里纠结、撕扯,让他们表露出不决绝、犹豫的一面。

因此,在面试前,对目标工作的自我诉求要主次分明,清晰地列在脑中。同样,在与面试官交流时,自我经历的描述还好,主要是对个人发展意愿,和专门对某个项目或职位、业务需求所针对招聘的特殊职位所要求的业务理解与规划上的描述,双鱼座人要尽量做到阐述清晰、有逻辑,而非给对方一堆模糊的感觉说辞,大胆地说出自己的想法。

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